स्वास्थ्य देखभाल में एक रोडमैप क्या है और इसके लिए कौन भुगतान करता है?

स्वास्थ्य देखभाल में एक रोडमैप क्या है और इसके लिए कौन भुगतान करता है? सरकार ने स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा तैयार किए गए परिवर्तनों के एक रोडमैप को मंजूरी दे दी है, जो अगले छह वर्षों में रूसी स्वास्थ्य सेवा की प्रतीक्षा करेगा। रोडमैप कार्यक्रम, ...

रात की शिफ्ट के बाद क्या होना चाहिए? और किस लेख के अनुसार?

रात की शिफ्ट के बाद रेस्ट क्या होना चाहिए? और किस लेख के अनुसार? रात की शिफ्ट के लिए, केवल एक सीमा है - एक नाइट शिफ्ट 1 से एक घंटे कम होनी चाहिए ...

शिक्षा में युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है?

शिक्षा में युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है? जिसका अनुभव 1 से 3 वर्ष तक है। पिछले विशेषज्ञ ने एक युवा पेशेवर की अवधारणा को परिभाषित किया था। सिस्टम के युवा पेशेवरों के लिए कोई विशेष लाभ ...

कार्मिक विभाग का कर्मचारी क्या करता है

30 कार्य कार्यों के मानव संसाधन विभाग के कर्मचारी क्या करता है ... क्या यह आम तौर पर वास्तविक है ??? क्या यह जीवन के अनुकूल है ?? हॉरर ... फ्रेम फ्रेम द्वारा अलग किए जाते हैं FRAMES स्थिति कर्तव्यों पर विशेषज्ञ। संगठन के कर्मचारियों पर काम करता है ...

क्या प्रीमियम टैक्स लगाया जाता है?

क्या प्रीमियम टैक्स लगाया जाता है? आयकर केवल वित्तीय सहायता, शेष वेतन, किसी भी भत्ते, प्रीमियम और बीमारी के अधीन नहीं है - कर योग्य, निश्चित रूप से आयकर लगाया जाता है। क्योंकि यह एक साधारण आय है ...

क्या गर्भवती महिलाओं के लिए काम का समय बदलता है?

क्या गर्भवती महिलाओं के लिए काम का समय बदलता है? आप अंशकालिक काम या एक दिन के लिए एक आवेदन लिखते हैं (आप तय करते हैं कि आप कितना काम करना चाहते हैं :) और नियोक्ता को आपको मना करने का कोई अधिकार नहीं है! TK RF ...

दर और वेतन। अंतर क्या है?

दर और वेतन। अंतर क्या है? अंशकालिक मजदूरी का भुगतान किए गए घंटों के अनुपात में किया जाता है। आमतौर पर यह सैलरी का 50% है। मजदूरी - एक निश्चित अवधि के लिए निश्चित मजदूरी की राशि, एक नियम के रूप में ...

कृपया कला को स्पष्ट करें। 125 TK RF और आर्ट। 115

कृपया कला को स्पष्ट करें। रूसी संघ और कला के श्रम संहिता के 125। 115 एक ऐसी चीज है - एक छुट्टी अनुसूची। शायद ठीक है यह इसके द्वारा निर्देशित है? जैसा कि आप नियोक्ता से सहमत हैं, मुख्य बात यह है कि छुट्टी का पहला हिस्सा है ...

मुझे काम पर बीमार छुट्टी के लिए कितना समय देना चाहिए?

मुझे काम पर बीमार छुट्टी के लिए कितना समय देना चाहिए? बीमाकर्ता गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ प्रदान करता है, 10 कैलेंडर दिनों के लिए बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता ...

ट्रेड यूनियन और ट्रेड यूनियन में क्या अंतर है?

ट्रेड यूनियन और यूनियन में क्या अंतर है? संघ - संगठन। ट्रेड यूनियन कमेटी - ट्रेड यूनियन (संगठन) का नेतृत्व। ट्रेड यूनियन कमेटी यूनियन का नेतृत्व नहीं है। यह एक विशेष उद्यम में एक सेक्टोरल यूनियन का स्थानीय प्राथमिक संगठन है ...

श्रम विवादों पर सीमाओं का क़ानून।

श्रम विवादों पर सीमाओं का क़ानून। यदि वह नौकरी की नौकरी पर था। अभियोजक के कार्यालय को लिखना आवश्यक है। कर्मचारी को व्यक्तिगत श्रम विवाद के समाधान के लिए अदालत में अपील करने की समय सीमा तय की जाती है ...

नियोक्ता को अपने दम पर खारिज करने पर नियोक्ता को क्या दस्तावेज देना चाहिए

प्रिय क्रिस्टीना को खारिज करते समय एक नियोक्ता को एलएलसी कंपनी को कौन से दस्तावेज देने चाहिए! रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 84.1। रोजगार अनुबंध की समाप्ति के पंजीकरण की सामान्य प्रक्रिया एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति है

किसी व्यक्ति को अंशकालिक कितने घंटे काम करना चाहिए?

किसी व्यक्ति को अंशकालिक कितने घंटे काम करना चाहिए? किसी कर्मचारी को क्या परिणाम लागू किया जा सकता है, अगर यह पता चला है कि वह कई जगहों पर अंशकालिक रूप से काम करता है, तो काम के मुख्य स्थान के आधे से अधिक मानक? ...

रोजगार अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया क्या है?

रोजगार अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया क्या है? आपको अभिनय प्रधान चिकित्सक के रोजगार अनुबंध के नमूने की आवश्यकता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, नियोक्ता कर्मचारी के साथ एक रोजगार संबंध बनाने के लिए बाध्य है लिखित में (लेख ...

क्या मैं जल्दी रिटायर हो सकता हूं? यदि आपके पास सेवानिवृत्ति से पहले 7 महीने बचे हैं !!! यदि आप कर सकते हैं, तो एक ऋण क्या है?

क्या मैं जल्दी रिटायर हो सकता हूं? यदि आपके पास सेवानिवृत्ति से पहले 7 महीने बचे हैं !!! यदि आप कर सकते हैं, तो एक ऋण क्या है? केवल अगर आपको अतिरेक के लिए निकाल दिया गया था या ...

क्या बीमार वेतन से आयकर काटा जाता है?

क्या बीमार वेतन से आयकर काटा जाता है? अस्पताल INCOME के ​​व्यक्ति को उसकी विकलांगता की अवधि के लिए एक मुआवजा है, ताकि कर को रोक दिया जाए। हां। पी। 1) कला। 217 टैक्स कोड चालू करें ...

क्या अतिरिक्त काम के लिए अधिभार लागू करना संभव है?

क्या अतिरिक्त काम के लिए अधिभार लागू करना संभव है? लेख 151। कब्जे के संयोजन के पारिश्रमिक और अस्थायी रूप से अनुपस्थित कर्मचारी के कर्तव्यों का प्रदर्शन _ 1। 151 TK लेख सामग्री में समान है ...

रूस में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन क्या है

रूस में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन क्या है ppRegionRussiiMinimum पेंशन, रगड़ में। / महीने की पेंशन, रगड़ में। / महीने में रूस 6 354 10 890 12 4002014 2015 2014 जी ...

कमी पर एक कर्मचारी क्या है

कर्मचारी या कर्मचारी या संगठन के परिसमापन में कमी के कारण एक रोजगार अनुबंध को समाप्त करने पर एक नियोक्ता को कम करने के लिए एक कर्मचारी क्या हकदार है, कर्मचारी को भुगतान करने के लिए बाध्य है: मजदूरी के लिए ...

अध्ययन अवकाश का भुगतान। शर्तें, आदेश, गणना।

अध्ययन अवकाश का भुगतान। शर्तें, आदेश, गणना। विश्वविद्यालयों में अनुपस्थित अध्ययन करने वाले कर्मचारियों के लिए तथाकथित अध्ययन अवकाश, नियोक्ता को संस्था द्वारा जारी कॉल प्रमाणपत्र के आधार पर प्रदान करना चाहिए। शिक्षा मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित ऐसे प्रमाणपत्र का रूप ...