स्वास्थ्य देखभाल में एक रोडमैप क्या है और इसके लिए कौन भुगतान करता है?

हेल्थकेयर रोडमैप क्या है और इसके लिए किसे भुगतान किया जाता है? सरकार ने अगले छह वर्षों में रूसी स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली के लिए स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा तैयार किए गए परिवर्तनों के लिए एक रोडमैप को मंजूरी दे दी है। रोडमैप की रूपरेखा ...

रात की शिफ्ट के बाद क्या होना चाहिए? और किस लेख के अनुसार?

रात की शिफ्ट के बाद रेस्ट क्या होना चाहिए? और किस लेख के अनुसार? रात की पाली के लिए केवल एक प्रतिबंध है - रात की पाली की तुलना में 1 घंटा कम होना चाहिए ...

शिक्षा में युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है?

शिक्षा में युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है? जिसका अनुभव 1 से 3 साल का है। पिछले विशेषज्ञ ने एक युवा विशेषज्ञ की अवधारणा को परिभाषित किया था। सिस्टम में युवा पेशेवरों के लिए कोई विशेष लाभ ...

कार्मिक विभाग का कर्मचारी क्या करता है

मानव संसाधन विभाग का एक कर्मचारी 30 कार्य करता है ... क्या यह वास्तविक है ??? क्या यह जीवन के अनुकूल है ?? हॉरर ... कर्मियों को कर्मियों द्वारा अलग किया जाता है एचआर विशेषज्ञ नौकरी जिम्मेदारियां। कार्मिकों के साथ संगठन के कर्मचारियों पर काम करता है ...

क्या प्रीमियम टैक्स लगाया जाता है?

क्या प्रीमियम पर कर लगता है? केवल सामग्री सहायता आयकर के अधीन नहीं है, बाकी वेतन, कोई भत्ते, बोनस और बीमार अवकाश हैं - निश्चित रूप से, आयकर पर कर लगाया जाता है। चूंकि यह एक साधारण आय है ...

क्या गर्भवती महिलाओं के लिए काम का समय बदलता है?

क्या गर्भवती महिलाओं के लिए काम का समय बदलता है? आप एक अंशकालिक कार्य सप्ताह या दिन के लिए एक आवेदन लिखते हैं (आप खुद तय करते हैं कि आप कितना काम करना चाहते हैं :), और नियोक्ता को आपको मना करने का कोई अधिकार नहीं है! रूसी संघ का श्रम संहिता ...

दर और वेतन। अंतर क्या है?

दर और वेतन। अंतर क्या है? काम किए गए घंटों के अनुपात में अंशकालिक वेतन का भुगतान किया जाता है। यह आमतौर पर वेतन का 50% है। SALARY - एक निश्चित अवधि के लिए निश्चित वेतन का आकार, एक नियम के रूप में ...

कृपया कला को स्पष्ट करें। 125 TK RF और आर्ट। 115

कृपया कला की व्याख्या करें। रूसी संघ और कला के श्रम संहिता के 125। 115 एक ऐसी चीज है - एक छुट्टी अनुसूची। शायद ठीक इसके द्वारा निर्देशित किया जाता है? नियोक्ता के साथ कैसे सहमत हों, मुख्य बात यह है कि छुट्टी का पहला हिस्सा है ...

मुझे काम पर बीमार छुट्टी के लिए कितना समय देना चाहिए?

काम पर बीमार छुट्टी का भुगतान कब तक किया जाना चाहिए? बीमित व्यक्ति गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ, 10 दिनों के लिए XNUMX दिनों के लिए मासिक चाइल्डकैअर भत्ता के लिए लाभ ...

ट्रेड यूनियन और ट्रेड यूनियन में क्या अंतर है?

ट्रेड यूनियन और ट्रेड यूनियन के बीच क्या अंतर है? ट्रेड यूनियन एक संगठन है। ट्रेड यूनियन - ट्रेड यूनियन (संगठन) का नेतृत्व। ट्रेड यूनियन कमेटी ट्रेड यूनियन का नेतृत्व नहीं है। यह एक विशेष संयंत्र में शाखा व्यापार संघ का स्थानीय प्राथमिक संगठन है ...

श्रम विवादों पर सीमाओं का क़ानून।

श्रम विवादों के लिए सीमाओं का क़ानून। यदि वह आवेदन पर नियोजित था। अभियोजक के कार्यालय को लिखना आवश्यक है। एक कर्मचारी को व्यक्तिगत श्रम विवाद को हल करने के लिए अदालत में जाने की समय सीमा निर्धारित है ...

नियोक्ता को अपने दम पर खारिज करने पर नियोक्ता को क्या दस्तावेज देना चाहिए

नियोक्ता को अपने स्वयं के निःशुल्क बर्खास्तगी पर कंपनी LLC को क्या दस्तावेज देने होंगे प्रिय क्रिस्टीना! रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 84.1। एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति के पंजीकरण के लिए सामान्य प्रक्रिया एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति औपचारिक है ...

किसी व्यक्ति को अंशकालिक कितने घंटे काम करना चाहिए?

किसी व्यक्ति को अंशकालिक कितने घंटे काम करना चाहिए? एक कर्मचारी को क्या परिणाम लागू किया जा सकता है अगर यह पता चला है कि वह कई जगहों पर अंशकालिक रूप से काम करता है, काम के मुख्य स्थान के आधे से अधिक मानक? ...

रोजगार अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया क्या है?

रोजगार अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया क्या है? अभिनय मुख्य चिकित्सक के रोजगार अनुबंध का एक नमूना आवश्यक है रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, नियोक्ता को कर्मचारी के साथ रोजगार संबंध को औपचारिक रूप देने के लिए बाध्य है (लेख ...

क्या मैं जल्दी रिटायर हो सकता हूं? यदि आपके पास सेवानिवृत्ति से पहले 7 महीने बचे हैं !!! यदि आप कर सकते हैं, तो एक ऋण क्या है?

क्या आप जल्दी रिटायर हो सकते हैं? अगर रिटायरमेंट से पहले 7 महीने बाकी हैं !!! यदि संभव हो, तो माइनस क्या है? केवल अगर आपको कर्मचारियों की अतिरेक के कारण निकाल दिया गया या ...

क्या बीमार वेतन से आयकर काटा जाता है?

क्या बीमार छुट्टी के भुगतान से आयकर काटा जाता है? बीमार छुट्टी - अपनी विकलांगता की अवधि के लिए INCOME के ​​एक व्यक्ति को मुआवजा, ताकि कर को रोक दिया जाए। हाँ। पी। 1) कला। 217 रूसी संघ के टैक्स कोड की बारी ...

क्या अतिरिक्त काम के लिए अधिभार लागू करना संभव है?

क्या अतिरिक्त कार्यभार के लिए अधिभार दर्ज करना संभव है? अनुच्छेद 151. व्यवसायों के संयोजन के लिए पारिश्रमिक और अस्थायी रूप से अनुपस्थित कर्मचारी के कर्तव्यों को पूरा करने के लिए _ 1. श्रम संहिता का अनुच्छेद 151 सामग्री में समान है ...

रूस में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन क्या है

रूस में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन क्या है रुबल्स में रूस न्यूनतम पेंशन का भुगतान / महीने औसत पेंशन, रूबल में / महीना रूस में ६ ३५४ १० ९ २ १२ ४०० २०१५ २०१५ २०१४ ...

कमी पर एक कर्मचारी क्या है

अतिरेक के मामले में कर्मचारी पर क्या बकाया है? नियोक्ता कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों की कमी या संगठन के परिसमापन के कारण रोजगार अनुबंध की समाप्ति पर है, कर्मचारी को भुगतान करने के लिए बाध्य है: मजदूरी के लिए ...

अध्ययन अवकाश का भुगतान। शर्तें, आदेश, गणना।

अध्ययन अवकाश का भुगतान। समय, आदेश, गणना। नियोक्ता को उन कर्मचारियों को तथाकथित अध्ययन अवकाश प्रदान करना चाहिए, जो शैक्षणिक संस्थान द्वारा जारी किए गए कॉल-आउट प्रमाण पत्र के आधार पर विश्वविद्यालयों में अनुपस्थित अध्ययन करते हैं। इस तरह के प्रमाण पत्र के रूप को शिक्षा मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित किया जाता है ...